jetzt, da ich keine zeit mehr habe, kann ich tun was ich schon immer machen wollte
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Führungskompetenz

Führungskompetenz kommt von innen; sie ist das Resultat bestimmter Einstellungen und Fähigkeiten von Einzelpersonen.

Organisatorische Führungskompetenz ist die Summe der Einstellungen und Fähigkeiten der leitenden Angestellten.

Führungskompetenz lässt sich anhand von sieben Faktoren beurteilen:

  • Selbstachtung
  • Zielorientierung
  • Leistungsbereitschaft
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Wissen
  • Kooperationsbereitschaft
  • und die Fähigkeit, anderen ein positives Beispiel zu geben.
2.2.07 19:32
 


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bisher 1 Kommentar(e)     TrackBack-URL


(2.2.07 19:33)
Sonst nix zu tun? oO

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